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离开苹果才能迎来事业高峰它只是垫角石新日

发布时间:2020-01-15 23:43:46 阅读: 来源:屏蔽泵厂家

身在IT界的工作的员工几乎没有一个不是把进入苹果公司作为自己目标的。因为那里有最先进的IT技术和最聪明的伙伴。但是身在苹果工作并非常是每个人的终极目标。在Apple Revolution一书中,我们发现在很多前苹果员工的事业颠峰并非在苹果,而是在离开苹果后。其中最誉为“iPod之父”的Tony Fadell在离开苹果后就创立了恒温器Nest。

为什么他们一离开苹果就达到事业的巅峰了?

Fastcompany近日对Apple Revolution的作者Dormehl进行了一次访谈,谈到了苹果的企业文化、公司特质以及创新。Dormeh透露,为了Apple Revolution这本书,他前后采访了约70个人,覆盖了苹果的不同时期,不少来自NeXT、皮克斯公司。

“有不少苹果雇员因为受到了足够多的启发,决定离开公司自主创业。” Dormehl举了几个例子:Tony Fadell开发出世界第一台智能恒温器Nest,苹果前营销主管Michael Mace开发了一种组织信息和文件的方式,Rich Page开发了一种有望替代闪存和RAM的产品。

“许多情况下,苹果只是他们故事的起点。”

Dormehl继续谈到了苹果公司对这些人才的启发作用。他认为,尽管硅谷是世界上唯一一个把自主创业看作是反叛的地方,但即便在这种环境下,苹果依然独具一格。

“你会从苹果前雇员身份发现一丝细微的共通点,如同乔布斯对产品“不够好”的态度,他们必须改变世界。正如我所提到的,尽管他们已经飘落到各行各业中,但对于技术改变世界的信念从未消失。”

Dormehl认为最好的例子就是苹果的设计原则:

“正如爱因斯坦所说的‘越简单越好’。有时产品经理需要领头一个项目,因为他们能够了解用户引导用户。而这与硅谷越发倡导的理念大相径庭,正如Google所奉行的‘工程师为王’。我曾听说这种理念被苹果描述为‘系统化的直觉’,而Google则是‘系统化的逻辑分析’ 。”

“工程与艺术的碰撞是苹果的核心价值所在,而这可以应用于广泛的领域。”

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